Selección por Competencias

OBJETIVO:

Seleccionar el candidato idóneo para el desempeño excelente de las funciones relativas a su puesto de trabajo que contribuyan al cumplimiento de la misión y visión estratégica de su empresa.

FASES:

Fases del Proceso de Selección

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VENTAJAS:

El reclutamiento online reduce hasta en un 60% la duración de los procesos respecto a los métodos tradicionales, teniendo en cuenta la antelación que requiere la publicación de un anuncio, la gestión de los currículos que llegan, la preselección de potenciales candidatos y la reducción de perfiles no deseados.
 

La Gestión por Competencias permite seleccionar a los candidatos con un desempeño laboral diferenciador o exitoso.

Efectuamos un seguimiento del empleado y orientamos en la formación necesaria para su desarrollo profesional.

GARANTÍAS:

La selección tendrá una garantía de 6 meses, proporcionando a la empresa un proceso de selección nuevo y sin coste.
 

Garantía de protección de datos: Nos acogemos a la Ley Orgánica de Protección de Datos de Carácter Personal y a la Ley de Servicios de la Sociedad de la Información y Comercio Electrónicos (LSSI), que comprometen a la compañía a ser garante de la seguridad y confidencialidad de toda la información que maneja.
 

Cada candidato tendrá una clave secreta de acceso a su ficha personal, donde se encuentra depositado su Currículum Vitae, pudiendo, cada vez que lo desee, revisar la información incluida, corregirla, actualizarla, completarla y borrarla.