Feedback 360º

Nuestro sistema de evaluación integral de Feedback 360º valora habilidades y capacidades directivas, y esta orientado al desarrollo de competencias, permitiendo encontrar los elementos que ayuden a incrementar o mejorar el desempeño.

Es también una manera sistematizada de obtener juicios de valor de diferentes personas, respecto del desempeño de un individuo en particular, de un departamento o una organización y que nos ayuda a mejorar sus competencias y con ello maximizar los resultados de las compañías

Es un instrumento que permite recabar y triangular información sobre un individuo a través de sus superiores, sus compañeros, él mismo, sus subordinados y en ocasiones los clientes externos.