EL RETO

¿Cómo saber el estado actual de la Cultura de Seguridad de mi organización -nuestros puntos fuertes y nuestras áreas de mejora-, para así poder establecer Planes de Mejora específicos ?

LA SOLUCIÓN

Dentro de una evaluación multimétodo, maximizar la concreción de atributos de Cultura de Seguridad hasta el nivel de comportamientos observables on the field, elaborar listas de observación a medida en tres niveles: líderes, supervisores y ejecutores

EL RESULTADO

"El proyecto se desarrolló conforme a lo previsto, tanto en plazo como en calidad. Las aportaciones fueron muchas y variadas, ayudando a desarrollar una metodología de observaciones de comportamiento humano de aplicación directa en el día a día"

Antonio Toca

Director de Garantía de Calidad