EL RETO
¿Cómo mejorar el liderazgo de los managers de las Centrales Nucleares españolas en aquellas situaciones y contextos que son concretos y específicos de este colectivo y sector?
LA SOLUCIÓN
Se planteó la mejora en el liderazgo efectivo de los managers de las centrales nucleares españolas mediante la aplicación de un conjunto de herramientas y artefactos que se denominaron “Píldoras de Liderazgo”. Estas “píldoras” consisten en actuaciones discretas que, al ser aplicadas, mejoran el liderazgo al replicar lo que sería la actuación propia de los buenos líderes en dichas situaciones y contextos específicos.
EL RESULTADO
"Debo destacar la capacidad de Ars Factum para entendernos desde el primer momento, lo cual no es fácil cuando se tienen ideas innovadoras o 'revolucionarias' ”
"Así mismo la elaboración del soporte científico que añadieron al proyecto y su realización"
"El formato ha sido muy logrado, en línea con la voluntad de innovación de todo el proyecto"
Francisco Moragas
Responsable de Organización y Factores Humanos
“La gente de Ars Factum es muy creativa. Lo que empezó siendo un proyecto de refuerzo del Liderazgo para Managers estándar, lo han convertido en una experiencia apasionante con resultados palpables, a base de trabajo e involucración”.
Ángel Holguera
Jefe de Promoción de la Mejora CN. Almaraz